“热心爽朗，办事妥帖！”“和她待在一起整个人都是开心的！”“十足的信赖感！”同事们对孙甜甜的评价，像一串温暖的标签，贴在她忙碌的身影上。哪个部门要组织业务培训、哪位同事需查阅档案材料、哪类证件需要更新……这些繁琐却关键的工作，她总能逐项细致落实，用行动践行着：“以企业发展为先、以他人为先，个人在后！”

2017年7月入职至今，孙甜甜在党委组织部（人力资源部）负责员工培训、证件管理、人事档案等多项工作，时刻将共产党员的责任担当融入每一项工作、每一次付出，那些摞成山的档案、记满数据的笔记本、同事们口中的称赞，都是她践行初心的见证。

深耕员工教育 助力人才培养

优秀人才，是公司在激烈市场竞争中破浪前行的核心引擎，而配套的员工教育培训则如同“催化剂”，不断将人才潜力转化为企业发展动能。

孙甜甜对此有着深刻的认知，她始终将员工教育提升视为推动公司高质量发展的关键抓手。在筹备全年度培训计划前，她没有急于制定方案，而是紧扣生产经营状况和实际需求开展调研，详细了解各部门、子（分）公司的培训需求，精准掌握不同岗位亟待解决的问题和业务难点——比如项目员工对BIM技术应用掌握不熟练，导致建模效率低、模型精度不足；经营管理员工在合同风险把控上有欠缺，易引发合同纠纷；一线工人对特种设备操作规范掌握不扎实，存在安全隐患等。在充分梳理分析这些信息后，孙甜甜着手制定了《员工教育培训计划》《冬季员工岗位能力提升培训方案》，方案不仅明确了不同岗位的培训重点、课时安排，还配套设计了考核评估机制，确保培训计划贴合实际需求，真正实现了“缺什么补什么，弱什么强什么”，为公司锻造高素质员工队伍筑牢了根基。

在具体执行中，孙甜甜推行“分层分类、按需施教、精准滴灌”的培训模式。针对现场管理人员，设置了现场危险源辨识、BIM技术应用、沥青摊铺典型质量问题防治措施等专业课程，覆盖项目安全员、质量员、技术员等岗位，全年累计培训3700余人次；针对经营管理人员，引入财务风险防控、公路工程概算预算编制办法、建设工程施工合同风险等课程；对于一线工人，则聚焦安全生产规范、特种设备操作等领域，不断提升培训工作的针对性和实效性。

为了避免培训“走过场”，每次培训结束后，孙甜甜都会组织现场考试评估，考试内容紧密围绕培训课程重点和岗位实际应用，同时还收集培训人员的反馈意见，详细了解大家对课程内容、讲师水平、教学方式等方面的建议。这种“调研掌握+针对性施教+考试检验成效”的模式，确保了培训工作从申请、实施、考核、反馈全流程规范管理，让每一分培训投入都看得见、摸得着。不仅使员工专业素养和履职能力得到实打实地提升，更为公司储备了一支“懂技术、善管理、精业务”的专业化人才队伍。

规范材料管理 夯实基础工作

人事档案如同人力资源管理的“智能信息库”，每一份材料都记录着员工的成长轨迹，是公司精准识人、科学用人的核心依据。

“必须精准到每一个时间点，决不能留下'空档期'！"这是孙甜甜在档案管理工作中恪守的准则。在工作中，她逐份核验员工档案学历学位信息、资格证书、年度考核结果等材料，为了确保信息真实可靠，她会登录学信网查询学历备案信息，通过官方渠道验证资格证书编号，不在任何一个容易产生问题的环节留下漏洞。对于入档的每一页材料她都严格把关，清晰标注存档日期与经办人姓名，哪怕是补充的一张证明材料，也同样规范标注，做到“来源可溯、去向可查”。

岗位竞聘员工档案审查工作要慎之又慎，孙甜甜告诉笔者："这不仅是对竞聘者负责，更是对企业人才选拔公平性的重要保障！"对每一份经手材料，她都要坚持基础信息精准性核查、业绩成果完整性验证、资质材料合规性审查的"三重审核"。为确保内容准确无误，孙甜甜常常为了确定一个具体时间或名称，不厌其烦地与多个部门反复沟通。"对他人负责就是对自己负责、对岗位负责、对公司负责！"这句朴实的话语，道出了一名人力资源工作者最真挚的职业操守。

为了引导员工从“要我考证”向“我要考证”转变，孙甜甜还牵头完善了《员工证件管理及补贴发放办法》，细化了不同级别证书的补贴标准，明确了补贴发放的时间和流程，让大家清楚考证带来的实际收益。同时，她密切关注国家职业技能等级认定政策的最新动态，第一时间学习政策文件，主动对接当地人社部门，为符合条件的员工申报技能提升补贴，开展职业技能等级认定。对于符合条件的员工，她会耐心指导他们准备身份证复印件、证书原件、社保缴纳证明等材料，协助填写申报表格，确保申报流程顺畅。2024年成功申请到技能提升补贴173500元，实实在在的激励让大家的考证热情空前高涨。

在孙甜甜的努力下，公司不仅快速配齐了各岗位所需的专业证件，满足了招投标项目对资质的要求以及生产运营中的合规标准，更让员工在考证升级的过程中，不断学习新知识、新技能，实现了“自我增值”。这种“公司强根基、员工长本领”的双向奔赴，正成为驱动公司持续发展的又一隐形动力，为公司在市场竞争中稳步前行提供了坚实的保障。

暖心“及时雨” 攒起十足信赖

在工作中以严谨细致著称的孙甜甜，在生活里则更是“热心肠”。她从不把“我要怎么帮助你”挂在嘴边，却总以一句干脆利落的“交给我！”，将大家的急难事悄悄化解于无形。

记得有一次职称申报工作还有半个小时便要到截止时间，已临近深夜，有几名员工的申报材料却因为图像质量等问题无法过审，急得像热锅上的蚂蚁，无奈之下向孙甜甜求助。作为两个孩子的母亲，此时的她本在家里哄孩子们入睡，接到求助电话后，她没有丝毫犹豫，将孩子安顿给家里人，以最快速度往公司赶。电话里，她沉稳地安抚道：“时间来得及不要着急，我六七分钟就到公司！交给我，我给你们处理！”

赶到办公室时，她额前的碎发已被汗水浸湿，却顾不上擦一把，径直坐到电脑前。她一边说着，一边打开图片处理软件，手指在键盘上飞快地敲击，调整亮度、对比度，修复模糊边缘，一系列操作行云流水。“这张照片内容太模糊，我再重新抠一下。这页证明材料文字不清晰，我用锐化处理一下……”她嘴里念叨着处理步骤，眼睛紧盯着屏幕，生怕浪费一秒钟时间。在截止时间前几分钟，终于将所有材料处理完毕并成功提交，围着屏幕的几个人激动得差点跳起来，而她只是喝了口水、揉了揉发酸的肩膀笑着说：“搞定，赶紧回去休息吧！”

处理完这份紧急任务，她身上那股热心劲儿，在平日里对待同事时也从未消减。谁家里有难处，她知晓后总会想尽办法帮忙；谁若遇上急事脱不开身，不等别人开口，她早已撸起袖子说 “你先去忙，这儿有我呢”；谁要是错过了饭点，她也总会暖心问一句“要不要点个外卖”……这些看似琐碎的“小事”却饱含着她无微不至的关怀，如同一束束暖光，在大家心里攒成了沉甸甸的信赖。难怪身边同事们总说：“不管遇到啥难事，脑子里头第一个冒出来的准是孙甜甜！” 因为大家知道，只要她应了一声“交给我”，心底就踏实了。只要她来了一句 “等我”，就绝不会让人失望，而这份信赖，比任何荣誉证书都弥足珍贵。

年均130余本证书办理、300余本延期换证、110余人次注册服务，这一串串数字不仅是孙甜甜处理繁杂业务的有力佐证，更见证着她在岗位上的默默坚守与点滴付出，而她也将“可靠”“温暖”“放心”的标签深深烙印在工作之中，让每一项事务的推进都悄然浸润着令人安心的力量。更难能可贵的是，这份由内而外的热忱与善意并非止步于个人，正逐渐从“一个人”蔓延成“一群人”。这种正向能量的传递，不仅凝聚起团队的向心力，更成为推动公司蓬勃发展的鲜活动力，展现出一名共产党员以实干诠释担当、以热忱带动群体的榜样力量。